Eigene Muster erkennen und durchbrechen
– Kommunikation in Konfliktsituationen –
Wertschätzende Kommunikation im Hebammenalltag – online
Virtuelle Fortbildung für Hebammen und Hebammenteams
(Letztes von 6 Modulen zu je 3 Zeitstunden, jeweils 9 – 12 Uhr) Entspricht 1,67 UE je Modul im Bereich Fach- und Methodenkompetenz
gemäß § 7 Abs. 2 Satz 2 HebBO NRW sowie 1,67 UE je Modul für die berufspädagogische Fortbildung.
Modul 6: Gewaltfreie Kommunikation in Konflikten – Eigene Muster erkennen und durchbrechen
Kursleitung:
Rebecca Giersch
In Konfliktsituationen – sei es im Team, in der Betreuung, der Praxisanleitung oder mit Kooperationspartnern – greifen wir oft auf früh erlernte und einfache Reaktionsmuster zurück, die eher dem Selbstschutz dienen und nicht immer konstruktiv auf das Geschehen wirken.
In diesem Modul werden zunächst eigene Konflikthaltungen reflektiert und anschließend Instrumente vorgestellt und erprobt, um verschiedene Perspektiven einzunehmen sowie zwischen Selbstmitteilung und Abgrenzung Konflikte anzusprechen und deeskalierend zu kommunizieren.
Arbeitsmethode: Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
Über die Reihe:
Wertschätzende Kommunikation im Hebammenalltag
Modulare, virtuelle Fortbildung für Hebammen und Hebammenteams
Ziel ist es:
Möglichkeiten zu entdecken, um mit sich und anderen wertschätzend, respektvoll und klar in Beziehung zu treten und dadurch einen Raum für Vertrauen, Unterstützung und Authentizität zu schaffen. … mehr
Die Module können einzeln und unabhängig voneinander gewählt werden. In jeder Veranstaltung wechseln sich Input, Selbsterfahrungen und Übungen in Kleingruppen, Austausch und Reflexion ab. Es werden darüber hinaus weiterführende Materialien und Anregungen angeboten.
Fortbildungseinheiten:Entspricht 3,33 UE je Modul im Bereich Fach- und Methodenkompetenz
gemäß § 7 Abs. 2 Satz 2 HebBO NRW sowie 3,33 UE je Modul für die berufspädagogische Fortbildung.
Termine:
Modul 1: 15.04.2024 – Einführung in die gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg
Modul 2: 13.05.2024 – Wertschätzende Kommunikation im Team –
Feedback und Kritik im Hebammenalltag wertschätzend gestalten
Modul 3: 24.06.2024 – Wertschätzende Kommunikation in der Betreuung –
“Ich kann die nächste Frau nicht riechen!” – Was nun?
Modul 4: 23.09.2024 – Den eigenen Triggern auf der Spur –
“Stellen Sie sich nicht so an, da müssen Sie jetzt durch”
Modul 5: 04.11.2024 – Herausfordernde Gespräche sicher führen –
“Da haben Sie uns ja schon wieder was eingebrockt”
Modul 6: 02.12.2024 – Gewaltfreie Kommunikation in Konflikten – Eigene Muster erkennen und durchbrechen
Arbeitsmethode: Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
Über Rebecca Giersch:
Lernen nachhaltig gestalten
Coaching, Systemische Supervision, Organisationsberatung,
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
https://rebecca-giersch.de/